为什么说EB1A移民申请人多是“不务正业”的？

开篇先要跟大家说一个好消息，我们美利通的视频号已经上线两周啦，每周四五六晚上欢迎大家点击观看。上线第一周的时候，我们推过一个视频《为什么说EB1A移民申请人多是“不务正业”的？》。

就有一些关注我们的朋友表示“似懂非懂”，到底是什么意思呢？今天我们就来专门更清晰地解释一下。

EB1A移民审案中对于“杰出能力”的判定是“专门知识或技能达到的水平可以显示出个人是一小部分比例已经上升到所致力领域十分顶层位置的人士之一”。用白话来讲就是，申请人要通过一系列的证据来证明，自己已经是某个细分领域的顶端人士。那这些证据材料是什么呢？就是我们经常听到的十条里面符合三条。

为了部分第一次看我们文章的读者，我这边再把十个条件简单列一下，它们分别是：1、奖项 2、协会 3、媒体 4、评审 5、原创贡献 6、论文 7 （艺术）展览 8重要职务 9、高薪 10（艺术）商业价值。

那想象一下，如果有一个人心无旁骛，埋头苦干，眼里只有工作，所有一切庞杂事物都与其无关，平时生活两点一线，全身心扑到（狭意的）本职工作上。他可能每天都重复这特定的任务，变得越来越熟练和有经验，职业技能水平不断提高。他可能被评为公司的先进工作者，成为公司同事的学习榜样。但他的影响范围辐射到周围的公司同事而已，他只是一个“职业实践者”。这样的人能符合EB1A的审案条件吗？显然不能。

但有一天，他发现了自己了公司的某个技术弊端或者流程缺陷，于是他开始想着改进、解决问题、突破现状，进而他研究发明某项新型的技术，或者提出了某个新的运营模式，使问题得到了改善。在这一刻起，他发生了变化，他不在拘泥于“本分”，不再局限于已有的知识和认知体系，他向“杰出人才”的反向开始迈进。

为了更好地对自己发现地问题进行研究，对自己做出地提案进行论证，他势必会希望和更多同样水平的人进行交流和沟通，公司的圈子和样本已经不能满足他的需求，他的眼光会从公司范畴射向更广阔的同行范围。

这一刻，他一定会走出公司通过各种手段和别人进行接洽，与别人探讨和分享自己的观点。这种手段可能是参加行业会议、可能是进行企业参访、可能是加入行业协会、可能是通过论文等手段把自己的研究发表出来；亦可能一切都是反着来，因为他会被别人逐渐发现和注意，他会邀请参加峰会、协会，被邀请进行点评评审、组织培训、发表文章等等。这一刻他做得事情就已经不仅仅限于“本职”而已了。

随着他被同行的知晓和影响力越来越广，会有媒体主动对其进行报道，他也有机会获得行业范围的各种嘉奖肯定。他已经从一个简单的“职业实践者”上升到了“具备行业影响力的存在”。

回过头来看看，这样的人身上所具备的各种条件，如奖项、媒体报道、行业协会、评审活动、原创对行业的影响、以及他个人本职工作在公司的重要职务，串联起来是不是就符合了EB1A杰出人才移民的审案要求。