申请EB1A移民，展现过往教育和工作经历有“技巧”!

EB1A移民适合人群的工作领域涵盖各行各业，主要是要求移民申请人与同行相比，具备一种特别的专业能力。对于EB1A移民申请者来说，认真准备强有力的证据来证明申请人的杰出才能是符合EB1A资格的，对于移民案件的审批十分重要。

今天我们就来聊聊，在EB1A移民申请中，如何“巧妙”展现过往教育和工作经历？

所谓英雄莫问出处，EB-1A移民也不要求申请人必须拥有高学历。

在很多人的既定印象中，以职业技能为基础的移民申请都会对申请人的学历有一定的要求，比如加拿大雇主担保移民，为了满足评分，基本要求本科以上学历，或者硕士以上学历才可；同为美国职业移民的NIW移民，虽然是EB-2类移民中的特例，不需要劳工证，但也非常注重申请人的学历。如果要申请NIW移民，申请人最好拥有硕士及以上学历，或本科以上学历及5年以上专业领域相关工作经验。

EB1A却完全不同，在所有法条中，都没有申请人学历的明确要求。所以EB1A不看申请人的学历，只看申请人工作领域的成就，即使申请人没有大学学历以上，也丝毫不会影响移民申请。在I-140移民申请的时候，也没有规定要递交学历证书类文件。

毕竟有些领域内的杰出人才，虽然没有高学历，但仍有自己的卓越贡献，比如传统手工艺人才。在美利通过往杰出的申请人中，就曾有几例申请人仅有初中、高中学历，但仍凭借自己的专业成就，成功通过EB1A申请了美国移民。

不过，尽管EB1A没有学历要求，但是在简述申请人过往的学历经验时，申请人的教育背景应该和您的职业职务具有合理的相关性，真实性。因为毕竟申请人还需要经历最后的面签阶段，那时候需要在签证表上填写过往学历和教育经历，虚假背景绝对会引起质疑。

我们前面有说过，EB1A并不是以职业为判定条件，而是以“个人能力”为判定基础的移民申请，但是并不代表申请人过往的工作经历不重要。

首先，在展现EB1A移民申请人过往的工作经历时，有一点要特别注意：申请人可以随意更换自己的工作，但是一定要保持工作专业领域的一致。

通常来讲，除了家族企业之外，大多数人在职场中都有一个向上发展的过程；有些人甚至会出现跨行转行。但，并不是每一段经历都能体现申请人在该企业的“领导性 或 关键性”作用，比如刚入职时候只是一个初级工程师，或者普通IT员工，或者市场部专员，这种经历其实没必要展开论述，甚至对于某些与当前申请无关的转行经历，可以避而不谈。

因为美国移民法中规定，EB1A申请人必须要有“持续性的”国家范围或国际上的声誉。也就是说，申请人在递交移民申请前的很长一段时间内始终在同一个专业领域内仍然保持着类似水平的赞誉。EB1A申请人要保持“工作范围的持续性”就不能更改自己的从业领域。

还有就是，在EB1A移民申请中和工作最有关系的主张就“领导性关键性作用”。由于在“领导性关键性作用”这条主张中，对于organizations是负数，所以一般情况下我们建议提供两家以上的工作机构予以论述。不过美利通过往也做过好几例家族企业或创业公司的申请人，就是只论述了自己的一家企业，最后也顺利获批EB1A移民。之所这么呈现，也是出于对申请人整体性形象展现的考量。

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