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国土安全部宣布正式取消特朗普时期H-1B申请标准提高的规则

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2021.05.20
信息摘要:
2021年5月18日美国移民局宣布,美国国土安全部将依照该裁决,撤销2020年10月8日对《美国联邦法规》中关于提高H-1B申请标准要求的修…

2020年10月8日特朗普政府发布的H-1B签证新规。该新规在2020年12月1日被美国加州北区联邦地方法院法官驳回。2021年5月18日美国移民局宣布,美国国土安全部将依照该裁决,撤销2020年10月8日对《美国联邦法规》中关于提高H-1B申请标准要求的修改。本规则将于2021年5月19日发布于联邦公报并立即生效。

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国土安全部正式宣布H-1B的这些规则从联邦法规中删除


2020年10月8日,美国国土安全部发布了一项暂行最终规定,旨在提升H-1B及其它外籍工签申请标准,主要对美国雇主通过申请某些职业移民类别签证(EB-2/EB-3)或非移民类别签证(H-1B、H-1B1或E-3)雇佣外籍劳工时需遵守的“现行薪资”的标准进行显著的提升。

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该新规大幅度缩小H-1B受益人的学历和职业范围,增加专业技能考察。


根据新规,申请人的专业必须和从事工作直接相关才符合申请资格。同时,新规将重新定义法规原有的“专业职业”的含义。此前,“专业职业”是指需要在理论上和实践上应用身体的职业高度专业知识,以及达到特定专业(或同等学历)的学士学位或更高学位。但根据新规,如果没有进一步的专业技能,仅仅获得普通学位不会被视为特殊职业。


新规还大幅提高申请H-1B签证持有人的最低工资要求。具体来说:入门级员工的起薪从该产业现行工资水准的17%提升到45%。高级技术员工则要求从现行工资水准的67%提升到95%,也就是工资水准要在该行业的Top5%才行。


此外,新规还严格审核劳资关系,缩短了合同工人的签证期限。目前,通过第三方公司雇佣的外籍劳工H-1B签证有效期为3年。根据新规这部分人员签证有效期仅为一年。同时还将加大对依赖雇用H-1B员工的第三方外包公司的审查力度,对不遵守H-1B规定或不配合现场考察的公司进行监督。


根据特朗普政府时期的这项H-1B新规,即使是谷歌员工,也可能因为工资太低而无法办理H-1B。最终该新规在2020年12月1日被美国加州北区联邦地方法院撤销。


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